Положение о проведении конкурса...
Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Козловском сельском поселении
2018-03-19 15:32:01
ПОРЯДОК
поступления на муниципальную службу в Козловском сельском
поселение Атяшевского муниципального района регламентируется:
Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Козловского сельского поселения Атяшевского муниципального района, утвержденным решением Совета депутатов Козловского сельского поселения от 08.08.2007 г. №19 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Козловском сельском поселении».
Приложение
к решению Совета депутатов
Козловского сельского поселения
от 08.08.2007 года № 19
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в Козловском сельском поселении
- Общие положения
- Участники конкурса
представившие все необходимые документы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
- Порядок проведения конкурса
Руководитель органа местного самоуправления может принять решения о размещении объявления о проведении конкурса в других периодических печатных изданиях.
а) личное заявление;
б)собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
связано с использованием таких сведений.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Глава Администрации вправе перенести сроки их приема.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии конкурсе.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, законами Республики Мордовия и муниципальными правовыми актами.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений , установленных законодательством о муниципальной службе.
- В состав конкурсной комиссии могут входить:
муниципальные служащие Козловского сельского поселения;
депутаты Совета депутатов Козловского сельского поселения;
представители образовательных учреждений, приглашаемые по согласованию в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии
Дополнительная информация
из
из
из
из
из